そこはかとないブログ

投資や副業初心者の葛藤や、その他興味のある情報をそこはかとなく載せていきます。読者登録等もよろしくお願いいたします。

人材の教育に関して

会社で新人の教育や中途社員の教育に関わることが多く出てきます。

その教育で私自身が重要と思っている事について記載したいと思います。

私自身は、過去いくつかの会社での転職経験があり、その中で

『新卒採用』『中途採用』『人材教育』等の人材に関して携わることも多かったので

そういったところでのイメージも含みで話をさせていただきます。

 

  • ・人材教育で意識している5つの事
    • 1、答えを教えない
    • 2、ロープレをしないで実地で経験し、行動を見ながら流れを把握してもらう
    • 3、疑問点を自分で探させる
    • 4、何か聞きたい事があるかという確認をしない
    • 5、正しい知識と企業でのルールの徹底
  •  
  • ・最後に

 

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盆栽について

今回は少しテイストを変えて、学習?というほどではないですが、

軽い気持ちで再度育てている盆栽について記載していきたいと思います。

最近、ロフトや東急ハンズ等でもよく販売しているような

種から栽培するキットではないものです。

種類としては、黒松と桜の2種類です。

そのあたりも含めて記載していきます。

 

  • 1.なぜ種からのキットではないのか?
  • 2.育てるのは大変?
  • 3.盆栽ってどこで買えるの?
  • 4.最後に

 

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転職の際にコンサル会社を利用する場合の注意点

今回は転職で自分で面接を受けるパターンではなく、コンサル会社で

面接を受けたり、条件面を交渉してもらったりとそのようなサービスを

利用するにあたっての注意点を記載させていただきます。

参考になれば幸いです。

 

  • 1.コンサル会社を使用するメリットって?
  • 2.コンサル会社を利用するデメリットは?
  • 3.結論

 

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経営者感覚について

皆さんは、仕事をするときに、会社員であれば取引をしていいかという稟議を

出すことがあると思います。

これを『稟議をださなきゃいけないから』出してませんか?

ここに隠れている意味を知ることで、経営者感覚であったり、

金額に対する考え方というのが変わってきます。

今日はそんな経営者感覚についても記載をしていきます。

 

  •  1.上申稟議はやらされ仕事?
  • 2.会社は慈善事業?
  • 3.意思伝達ができているかを考える
  • 4.最後に

 

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各家庭にあったライフプランを

最近、結構私の周りの方や、ネットでいろいろみていて、

お金に関する相談をされている方の内容を見させていただいたり、

聞かせてもらったりすると、

 

『今のお金が心配なのに、将来に備えている』とか

『将来のお金も今のお金もなんも考えずに使っている』など

様々な家庭のお財布模様がうかがえます。

 

そこで、基本的な考え方の一例を記載しますので、

多少の参考になればいいなと思います。

 

  •  1.家庭の『今』にあったお金の動きを!
  • 2.固定費を見直す
  • 3.固定費付随関連 (車、水道光熱費等)
  • 4.最後に

 

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もっぱらデザイン作成にはまる私

自分でもこんなに?

と思うくらいデザインにはまっている。

デザインといっても、全然スキルとしては無いので、

素人の域は出ないのですが。

 

先日私のブログで記載をさせていただきました

 

ryos-business.hatenablog.com

 でカチカチと遊んで行ってます。

 

ちなみに今日アイコンとかを変えてみました。

 

Twitterを見ていただくと、Twitterのバナー部分に関しても変えてみました。

完全に自己満です。

 

でも、意外にこのデザインを作っているといいなと思う点がいくつかあるので、

それを記載させていただきます。

 

  • ・時間が飛ぶ
  • ・創造力がつく?
  • ・色彩についての多少の知識がつく?
  • ・操作力が上がる
  • ・つまり

 

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お小遣いアンケートサイトの検証に関して

今現在私はお小遣いサイト的なポイントサイトをいくつか行っています。

その特徴を記載していきますので、参考までに。

ちなみに、まだ2か月くらいの実施期間です。

  • ・モッピー
  • マクロミル
  • ・リサーチパネル(ECナビ)
  • ・げん玉
  • ・最後に

 

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